liga consultant
К гражданам из дальнего зарубежья относится все иностранцы, кроме граждан Азербайджана, Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана, Узбекистана и Украины.

Осуществлять свою профессиональную деятельность иностранный гражданин может только при наличии разрешения на работу, а работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (ИРС).

Для получения соответствующих документов необходимо пройти три взаимосвязанных этапа.
Работодатель обращается в орган государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации для получения заключения о целесообразности привлечения и использования ИРС.
Работодатель обращается в территориальное
подразделение по вопросам миграции МВД России в соответствии с адресом его
места нахождения (регистрация
в ФНС) для получения разрешения на привлечение и использование ИРС.
Работодатель обращается в территориальное
подразделение по вопросам миграции МВД России в соответствии с адресом его
места нахождения (регистрация
в ФНС) для получения разрешение на работу.
1
2
3
1 ЭТАП. ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИРС

Обращаться в орган государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации за получением заключения можно только на основании подтвержденной заявки на квоту на текущий год, которая подается до 01 июля предыдущего года.

На ряд профессий (специальностей, должностей) для иностранных граждан квоту получать не требуется. Перечень соответствующих профессий утверждается на каждый год соответствующим Приказом Минтруда России.
Заявка на квоту для Москвы подается в Департамент труда и социальной защиты населения (ДТСЗН) по адресу:
Москва, Центральный АО, Таганский р-н, Николоямская ул., 49, стр. 3.
Заявка на квоту для Московской обл. подается в Министерство социального развития (МСР) по адресу:
Москва, Северо-Западный АО, р-н Строгино, Кулакова ул., 20, корп. 1.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИРС

  1) Запрос на предоставление работодателю государственной услуги.
  2) Заполненный бланк сведения о потребности в работниках.
  3) Учредительные документы (см. примечание).
  4) Копия лицензии, если данный вид деятельности лицензируется.
  5) Доверенность от работодателя на лицо уполномоченное представлять интересы организации в ЦЗН, заверенная печатью и подписью
      руководителя.

    Документы на иностранном языке должны быть переведены и
    заверены нотариусом.

    При подаче, документы визируются штампом с входящим
    номером и датой обращения.
Заключение о целесообразности привлечения и использования не выдается на руки, а напрямую передается в территориальное подразделение по вопросам миграции МВД России по требованию миграционной службы после обращения работодателя за разрешением на привлечение и использование ИРС.

2 ЭТАП. ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИРС


Для получения разрешения на привлечение и использование ИРС работодатель обращается в территориальное подразделение по вопросам миграции МВД России в соответствии с адресом его места нахождения (регистрация в ФНС).
Работодатели, расположенные на территории Москвы, обращаются в Многофункциональный миграционный центр (ММЦ) по адресу:
Москва, Троицкий АО, сельское поселение Вороновское, (500 м от дер. Сахарово).
Работодатели, расположенные на территории Московской обл., обращаются в отдел по вопросам трудовой миграции по адресу:
Московская обл., Красногорский р-н, дер. Путилково, 69-й км. МКАД, МГВК «Гринвуд», стр. 35, корп. 5-6.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИРС

  1) Заявление работодателя о выдаче разрешения на привлечение и использование ИРС.
  2) Запрос в территориальный орган государственной службы занятости населения о выдаче заключения о целесообразности
      привлечения и использования ИРС.
  3) Учредительные документы (см. примечание).
  4) Копия лицензии, если данный вид деятельности лицензируется.
  5) Проект трудового договора между работодателем и иностранным работником.
  6) Оригинал документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование ИРС.
  7) Доверенность от работодателя на лицо уполномоченное представлять интересы организации в ЦЗН, заверенная печатью и
      подписью руководителя.

    Документы на иностранном языке должны быть переведены и заверены нотариусом.
3 ЭТАП. ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Для получения разрешения на работу работодатель обращается по тому же адресу в отдел по вопросам трудовой миграции в территориальное подразделение МВД России в соответствии с адресом его места нахождения (регистрация в ФНС).

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

  1) Заявление работодателя о выдаче разрешения на работу.
  2) Заявление-трафарет.
  3) Цветная фотография иностранного гражданина, размером 3,5х4,5 cм на матовой фотобумаге.
  4) Копия и оригинал разрешение на привлечение и использование ИРС.
  5) Гарантийное письмо об обеспечении работодателем выезда иностранного работника с территории Российской Федерации по требованию
      миграционной службы.
  6) Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом
      качестве.
  7) Оригинал документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.
  8) Медицинское свидетельство об отсутствии у иностранного гражданина инфекционных заболеваний, представляющих опасность
      для окружающих:
        - сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
        - справку об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис,
          хламидийная лимфогранулема, шанкроид.
  9) Диплом или другой документ, подтверждающий квалификацию иностранного сотрудника.
10) Трудовой договор между работодателем и иностранным работником.
11) Документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории и основ российского законодательства.
12) Полис ДМС, соответствующий периоду действия разрешения на работу.
13) Копия выписки из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
14) Доверенность от работодателя на лицо уполномоченное представлять интересы организации в территориальном подразделении по
      вопросам миграции МВД России, заверенная печатью и подписью руководителя.

    Документы на иностранном языке должны быть переведены и
    заверены нотариусом.
    Трудовой договор заключается на неопределенный срок и вступает
    в силу с момента получения Разрешения на работу.
    На основании разрешения на привлечение и использование ИРС
    работодатель оформляет приглашение на получение однократной
    рабочей визы «работа по найму» со сроком действия до 3 мес. для
    въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию. В
    последующем, на территории Российской Федерации, после
    получения разрешения на работу, однократная виза
    переоформляется на многократную визу, причем ее
    продолжительность не может превышать срок действия разрешения.

    Работодатель, привлекающий для осуществления трудовой
    деятельности иностранного гражданина, обязан в течение 3 дн.
    направить уведомление о заключении и прекращении (расторжении)
    трудового договора или гражданско-правового договора на
    выполнение работ (оказание услуг) в территориальное
    подразделение по вопросам миграции МВД России в соответствии
    с адресом места нахождения работодателя (регистрация в ФНС).
Примечание

Для российского юр.лица:
- копия Устава;
- копия Свидетельства о регистрации
  юр.лица (ОГРН);
- копия Свидетельства о постановке на
  учет в налоговом органе (ИНН);
- копия выписки из Единого
  государственного реестра юр.лиц (ЕГРЮЛ).
Для иностранного юр.лица:
- копия Выписки из торгового реестра
  страны происхождения иностранного
  юр.лица (головной офис) или иной
  документ,
  подтверждающий факт регистрации
  иностранного юр.лица в соответствии с
  законодательством страны его места
  нахождения;
- копия Положения о представительстве
  (филиале);
- копия Генеральной доверенности о
  наделении Главы представительства
  иностранной компании необходимыми
  полномочиями;
- копия Свидетельства о регистрации
  иностранного юр.лица (НЗА);
- копия Свидетельства о постановке на
  учет в налоговом органе (ИНН).
Для индив.предпринимателя:
- копия Свидетельства о регистрации
  физ.лица (ОГРНИП);
- копия Свидетельства о постановке на
  учет в налоговом органе (ИНН);
- копия выписки из Единого
  государственного реестра
  индив.предпринимателей (ЕГРИП);
- копия документа, удостоверяющего
  личность и место регистрации
  индив.предпринимателя.
liga consultant credit