Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранный гражданин из дальнего или ближнего зарубежья, имеющий соответствующий опыт работы в конкретной области деятельности, с уровнем заработной платы не менее 167.000 руб. за месяц.
Работодатель самостоятельно осуществляют оценку уровня квалификации привлекаемого в качестве ВКС иностранного гражданина и несет соответствующие риски.
Для части ВКС требования к минимальной заработной плате снижены.
- В размере не менее 83.500 руб. за месяц для научных работников или преподавателей, в случае их привлечения для работы организациями,
имеющими государственную аккредитацию программ высшего образования, государственными академиями наук (РАН, РАО, РААСН, РАХ) или
их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами (НИЦ) и государственными научными центрами (ГНЦ).
- В размере не менее 83.500 руб. за месяц для медицинских, педагогических или научных работников, в случае их привлечения для работы
на территории международного медицинского кластера.
- В размере не менее 83.500 руб. за месяц для специалистов, в случае их привлечения для работы юридическими лицами – резидентами
промышленно-производственных, туристско-рекреационных и портовых особых экономических зон, осуществляющими деятельность
в области ИТ-технологий.
- В размере не менее 83.500 руб. за месяц для специалистов, в случае их привлечения для работы юридическими лицами, осуществляющими
деятельность на территории Крыма и Севастополя.
- В размере не менее 58.500 руб. за месяц для специалистов, в случае их привлечения для работы юридическими лицами – резидентами
технико-внедренческих особых экономических зон.
- Без учета требования к размеру заработной платы, если иностранный гражданин участвует в реализации проекта «Сколково».
ПРЕФЕРЕНЦИИ
- Работодатель освобождается от необходимости получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
- Отменяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию и квоты на выдачу разрешений на работу.
- Разрешение на работу выдается со сроком действия до 3 лет и может продлеваться неограниченное число раз, но не более чем на 3 года
для каждого такого продления.
- В случае работы на территории нескольких субъектов Российской Федерации выдается разрешение на работу, действующее на их
территории.
- По желанию может быть оформлен вид на жительство на срок действия разрешения на работу ВКС и членам его семьи (супругу, детям,
не достигшим 18 лет, нетрудоспособным детям, находящимся на иждивении).
- Многократная рабочая виза выдается со сроком действия до 3 лет и может продлеваться неограниченное число раз, но не более чем на
3 года для каждого такого продления.
- Отменяется подача медицинских справок для получения разрешения на работу. Сертификат об отсутствии заболевания, вызванного
ВИЧ-инфекцией, необходимо предоставлять только для получения визы.
- ВКС может после досрочного расторжения договора с одним работодателем в течение 60 раб.дн. искать нового работодателя.
Выданное ему ранее разрешение на работу, виза и вид на жительство в это время действует.
ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ
Для получения разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому в качестве ВКС, работодатель обращается в территориальное подразделение по вопросам миграции МВД России в соответствии с адресом его места нахождения
(регистрация в ФНС).
Работодатель самостоятельно осуществляют оценку уровня квалификации привлекаемого в качестве ВКС иностранного гражданина и несет соответствующие риски.
Для части ВКС требования к минимальной заработной плате снижены.
- В размере не менее 83.500 руб. за месяц для научных работников или преподавателей, в случае их привлечения для работы организациями,
имеющими государственную аккредитацию программ высшего образования, государственными академиями наук (РАН, РАО, РААСН, РАХ) или
их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами (НИЦ) и государственными научными центрами (ГНЦ).
- В размере не менее 83.500 руб. за месяц для медицинских, педагогических или научных работников, в случае их привлечения для работы
на территории международного медицинского кластера.
- В размере не менее 83.500 руб. за месяц для специалистов, в случае их привлечения для работы юридическими лицами – резидентами
промышленно-производственных, туристско-рекреационных и портовых особых экономических зон, осуществляющими деятельность
в области ИТ-технологий.
- В размере не менее 83.500 руб. за месяц для специалистов, в случае их привлечения для работы юридическими лицами, осуществляющими
деятельность на территории Крыма и Севастополя.
- В размере не менее 58.500 руб. за месяц для специалистов, в случае их привлечения для работы юридическими лицами – резидентами
технико-внедренческих особых экономических зон.
- Без учета требования к размеру заработной платы, если иностранный гражданин участвует в реализации проекта «Сколково».
ПРЕФЕРЕНЦИИ
- Работодатель освобождается от необходимости получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
- Отменяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию и квоты на выдачу разрешений на работу.
- Разрешение на работу выдается со сроком действия до 3 лет и может продлеваться неограниченное число раз, но не более чем на 3 года
для каждого такого продления.
- В случае работы на территории нескольких субъектов Российской Федерации выдается разрешение на работу, действующее на их
территории.
- По желанию может быть оформлен вид на жительство на срок действия разрешения на работу ВКС и членам его семьи (супругу, детям,
не достигшим 18 лет, нетрудоспособным детям, находящимся на иждивении).
- Многократная рабочая виза выдается со сроком действия до 3 лет и может продлеваться неограниченное число раз, но не более чем на
3 года для каждого такого продления.
- Отменяется подача медицинских справок для получения разрешения на работу. Сертификат об отсутствии заболевания, вызванного
ВИЧ-инфекцией, необходимо предоставлять только для получения визы.
- ВКС может после досрочного расторжения договора с одним работодателем в течение 60 раб.дн. искать нового работодателя.
Выданное ему ранее разрешение на работу, виза и вид на жительство в это время действует.
ПРОЦЕДУРА ПОЛУЧЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ
Для получения разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому в качестве ВКС, работодатель обращается в территориальное подразделение по вопросам миграции МВД России в соответствии с адресом его места нахождения
(регистрация в ФНС).
Работодатели, расположенные на территории Москвы, обращаются в Многофункциональный миграционный центр (ММЦ) по адресу:
Москва, Троицкий АО, сельское поселение Вороновское, (500 м от дер. Сахарово).
Москва, Троицкий АО, сельское поселение Вороновское, (500 м от дер. Сахарово).
Работодатели, расположенные на территории Московской обл., обращаются в отдел по вопросам трудовой миграции по адресу:
Московская обл., Красногорский р-н, дер. Путилково, 69-й км МКАД, МГВК «Гринвуд», стр. 35, корп. 5-6.
Московская обл., Красногорский р-н, дер. Путилково, 69-й км МКАД, МГВК «Гринвуд», стр. 35, корп. 5-6.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ
1) Ходатайство работодателя о привлечении ВКС.
2) Цветная фотография иностранного гражданина размером 3,5х4,5 cм с четким изображением лица строго в анфас на матовой бумаге.
3) Гарантийное письмо об обеспечении работодателем выезда иностранного работника с территории Российской Федерации по требованию
миграционной службы.
4) Учредительные документы (см. примечание).
5) Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией
в этом качестве.
6) Оригинал документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.
7) Трудовой договор между работодателем и иностранным работником.
8) Полис ДМС, соответствующий периоду действия разрешения на работу.
9) Доверенность от работодателя на лицо уполномоченное представлять интересы организации в территориальном подразделении
по вопросам миграции МВД России, заверенная печатью и подписью руководителя.
1) Ходатайство работодателя о привлечении ВКС.
2) Цветная фотография иностранного гражданина размером 3,5х4,5 cм с четким изображением лица строго в анфас на матовой бумаге.
3) Гарантийное письмо об обеспечении работодателем выезда иностранного работника с территории Российской Федерации по требованию
миграционной службы.
4) Учредительные документы (см. примечание).
5) Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией
в этом качестве.
6) Оригинал документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу.
7) Трудовой договор между работодателем и иностранным работником.
8) Полис ДМС, соответствующий периоду действия разрешения на работу.
9) Доверенность от работодателя на лицо уполномоченное представлять интересы организации в территориальном подразделении
по вопросам миграции МВД России, заверенная печатью и подписью руководителя.
Документы на иностранном языке должны быть переведены и
заверены нотариусом.
Трудовой договор заключается на неопределенный срок и вступает
в силу с момента получения Разрешения на работу.
Разрешение на работу выдается только лично ВКС по предъявлении
документа, удостоверяющего его личность и признаваемого
Российской Федерацией в этом качестве.
Для въезда ВКС на территорию Российской Федерации его
работодатель оформляет приглашение, с которым данный
иностранный гражданин обращается в консульское учреждение
России за рубежом для оформления рабочей визы.
В течение 30 дн. со дня получения ВКС разрешения на работу его
работодатель обязан представить в территориальное
подразделение по вопросам миграции МВД России сведения о
постановке данного иностранного гражданина на учет в
налоговых органах Российской Федерацией.
Работодатели, привлекающие ВКС, обязаны ежеквартально
уведомлять территориальное подразделение по вопросам
миграции МВД России об исполнении обязательств по выплате
заработной платы, а также о случаях расторжения трудовых
договоров и случаях предоставления им отпусков без сохранения
заработной платы продолжительностью более месяца в течение
года.
Для продления срока действия разрешения на работу ВКС
работодатель должен предоставить пакет документов не позднее,
чем за 30 дн. до окончания срока действия предыдущего
разрешения на работу.
Примечание
Для российского юр.лица:
- копия Свидетельства о регистрации юр.лица (ОГРН);
- копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
- копия выписки из Единого государственного реестра юр.лиц (ЕГРЮЛ).
- копия Свидетельства о регистрации юр.лица (ОГРН);
- копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
- копия выписки из Единого государственного реестра юр.лиц (ЕГРЮЛ).
Для иностранного юр.лица:
- копия Выписки из торгового реестра страны происхождения
иностранного юр.лица (головной офис) или иной документ,
подтверждающий факт регистрации иностранного юр.лица в
соответствии с законодательством страны его места нахождения;
- копия Положения о представительстве (филиале);
- копия Генеральной доверенности о наделении Главы
представительства иностранной компании необходимыми
полномочиями;
- копия Свидетельства о регистрации иностранного юр.лица (НЗА);
- копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
- копия Выписки из торгового реестра страны происхождения
иностранного юр.лица (головной офис) или иной документ,
подтверждающий факт регистрации иностранного юр.лица в
соответствии с законодательством страны его места нахождения;
- копия Положения о представительстве (филиале);
- копия Генеральной доверенности о наделении Главы
представительства иностранной компании необходимыми
полномочиями;
- копия Свидетельства о регистрации иностранного юр.лица (НЗА);
- копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
